[リーダーシップ]「部下との線引き」＜返報性の法則＞
今回は部下との距離感について深掘りしていきたいと思います。とは言え、どの段階まで親密になれば良いのか、考えた事はありますか？ … Continue reading[リーダーシップ]「部下との線引き」＜返報性の法則＞
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[ビジネス]「リーダーシップの本質」「大善・中善・小善」
今回は「リーダーシップの本質」と言う事で「大善」と言う話をしていきます。この記事を読む事によって、リーダーの在るべき姿を学べます。 … Continue reading[ビジネス]「リーダーシップの本質」「大善・中善・小善」
[ビジネス思考]「無気力職場の改善」改善をして職場環境を建て直せ！
今回は「無気力職場の改善」と言う事で解説したいと思います。自分の職場や部署なり、その環境を変えたいんだと思っている人向けです。 … Continue reading[ビジネス思考]「無気力職場の改善」改善をして職場環境を建て直せ！
[ビジネス]「リーダーシップ 実践2」
チームに落とし込む課題について深掘りしていきます。「課題解決の方法」と言う事で実際に課題との向き合い方を説明します … Continue reading[ビジネス]「リーダーシップ 実践2」
[ビジネス]「リーダシップ 実践」
今回はリーダーシップの続編で「仕事のシンプル化」です。シンプル化をする事でモチベーションが上がります … Continue reading[ビジネス]「リーダシップ 実践」
[ビジネス]「リーダーシップスキル」資質とスキルを手に入れる
リーダーシップに求められるもの？それは「資質」と「スキル」このふたつです。 … Continue reading[ビジネス]「リーダーシップスキル」資質とスキルを手に入れる
[建設業]「仕事は楽しい？」
今回は「仕事は楽しいですか？」と言う内容になります。職長のあなたが楽しく仕事をしていなくては、チームは着いて来てくれません … Continue reading[建設業]「仕事は楽しい？」
[建設業]リーダシップと心理的安全性「最強集団」
職長さんやリーダー向けですが、私の様に少人数の会社の社長さんにも是非とも聞いて頂きたい、最強チームの作り方について解説したいと思います … Continue reading[建設業]リーダシップと心理的安全性「最強集団」
[リーダーシップ]リーダーになる為に（人員配置と管理方法）
業務を如何にスムーズに進行させ、1日のタスクを完了させるかについて人員配置と管理方法の観点から説明します … Continue reading[リーダーシップ]リーダーになる為に（人員配置と管理方法）
[リーダーシップ]リーダーになる為に（工程と段取り）
部下を持ち、グループのリーダーになる為に、必要な基本を説明します … Continue reading[リーダーシップ]リーダーになる為に（工程と段取り）